Raccontarsi al colloquio: pitch e role playing
Si costruisce un pitch personale di 90 secondi e lo si mette alla prova in un role playing a triadi. Tre round, tre ruoli (candidato, selezionatore, osservatore): a turno tutti provano tutte le posizioni. Obiettivo CMS: costruire relazioni e identità professionali, individuare i giusti interlocutori e riflettere sull'autopresentazione.
Sequenza dei 35 minuti
Il tempo si divide in segmenti scanditi dal formatore della stazione. Il Leader di gruppo accompagna i sottogruppi e tiene il ritmo.
Apertura del formatore
Schema del pitch (chi sei, cosa hai fatto, cosa cerchi, perché tu) e figure del colloquio (selezionatore, valutatore motivazionale).
Scrittura individuale del pitch
Ciascuno scrive il proprio pitch in 90 secondi parlati (circa 200 parole), seguendo lo schema. La scheda M4 guida la struttura.
Role playing a triadi (3 round da 6')
Sottogruppi da 3: candidato (2'), selezionatore con domande tipiche (2'), osservatore che compila la scheda M3 (2'). Si ruota: ogni partecipante prova tutti i ruoli.
Raccolta scheda + take away
Ciascuno scrive un take away personale: cosa ha funzionato del proprio pitch, cosa cambierebbe alla prossima volta.
Domande di orientamento
Annotazione personale delle domande secondarie da portare al colloquio individuale POST.
Allenati al pitch e al colloquio col GPT
Il tutor virtuale dedicato "Il mio anno vale" (disponibile come GPT su ChatGPT e come Gem su Gemini) può fare da selezionatore e poi da osservatore. All'apertura digli che vuoi lavorare sulla Stazione 2 — Raccontarsi al colloquio: pitch e role playing: ti aiuterà a scrivere il pitch in 4 passaggi (chi sei, cosa hai fatto, cosa cerchi, perché tu) e poi ti farà domande una alla volta, con metodo STAR per le situazioni vissute. A fine sessione: testo del pitch, sintesi di osservazione, take-away e dove riportare nel Portfolio (Moduli 06, 09, 10, 11, 12).
Apri su ChatGPT (Stazione 2) Apri su Gemini (Stazione 2)Schede operative della stazione
Le schede sono incluse nella cartellina di giornata. Saranno scaricabili da qui non appena finalizzate.
Nota: le schede saranno scaricabili in PDF direttamente da questa pagina quando saranno finalizzate. In aula sono incluse nella cartellina di giornata.
Strumenti online
Risorse esterne curate per approfondire e per il lavoro autonomo dopo la giornata. Tutti i link sono stati verificati. Verifica sempre i contenuti su fonti ufficiali prima di prendere decisioni.
Articolo HBR (in inglese) sull'arte del pitch: come catturare l'attenzione in pochi secondi prendendo spunto dalla narrazione cinematografica.
Apri →Classico HBR specifico sul pitch personale: come strutturare 15-30 secondi quando incontri per caso un selezionatore.
Apri →Sezione 'Guida alla carriera' di Indeed Italia dedicata al colloquio: domande tipiche, errori comuni, come prepararsi, come gestire l'ansia.
Apri →Metodo STAR (Situation, Task, Action, Result) per strutturare le risposte alle domande comportamentali. Funziona molto bene per chi viene dal Servizio Civile.
Apri →Test gratuito di personalità basato sui tipi di Myers-Briggs. Utile come autoconoscenza prima di un colloquio: sapere come ti presenti aiuta a presentarti meglio.
Apri →Corsi gratuiti (con periodo di prova) sul colloquio di lavoro. Cerca 'colloquio di lavoro' o 'job interview' per trovare le serie più aggiornate.
Apri →Talk TED selezionati sul tema del pitch e della comunicazione efficace. Materiale di ispirazione, non manuale operativo.
Apri →Esempi guida
Confronto tra frasi deboli e frasi professionali. Lo stesso contenuto, ma raccontato in modo che un selezionatore possa valutarlo.
Fonti e riferimenti
Le cornici teoriche e normative che strutturano questa stazione.
GLI STRUMENTI — tecniche per il colloquio di lavoro.
L'area 'Into Action' include la competenza 'Coping with uncertainty, ambiguity and risk', utile per gestire le domande inattese del colloquio.
Area Social, competenza 'Communication': adattare il proprio messaggio al destinatario e al contesto.