I miei 2 profili professionali
Output della Stazione 4: due profili professionali coerenti con il portfolio e con il tessuto socioeconomico locale. Per ciascun profilo: competenze già presenti, competenze da rafforzare, prima azione concreta.
Funzione
Passare dall'astrazione «vorrei lavorare nel sociale» a due profili professionali con nome riconoscibile dal mercato del lavoro. Il matching guidato in coppie identifica i gap concreti (cosa manca per essere credibili su quel profilo).
Quando si compila
Stazione 4: lavoro individuale (8') per scegliere settore + 2 profili, matching guidato in coppie (15'), prima azione per ciascun profilo (5'). Output: scheda compilata con 2 profili e 2 prime azioni.
Come compilare passo per passo
Cinque passaggi essenziali. La scheda non si compila «di getto»: ogni passaggio ha una funzione precisa.
- Scegli il tuo settore di interesse principale. Esempi tipici da SCU: educazione, animazione territoriale, front office, segreteria sociale, comunicazione, facilitazione digitale, progettazione sociale, amministrazione enti, supporto scolastico.
- Individua due profili professionali realisticamente raggiungibili. Uno «coraggioso» (ti rappresenta davvero, anche se non sei ancora pronto) e uno «di sicurezza» (sei già spendibile oggi).
- Per ciascun profilo, in coppia con un altro volontario: identificate 3 competenze già presenti nel tuo portfolio + 1-2 da rafforzare. La coppia funziona come specchio: chiedete sempre «come si vede questa competenza nel suo CV?».
- Indica il profilo prioritario tra i due. Quello su cui investirai per primo. Spesso non è il più «sicuro»: è quello che ti sta accendendo.
- Scrivi una prima azione per ciascun profilo: un ente concreto da contattare, una candidatura da preparare, una persona da incontrare. Datata. Entro 2-4 settimane.
Esempio: profilo coraggioso
Esempio concreto per orientarsi. Non un modello da copiare: un riferimento per capire il livello di specificità atteso.
| Profilo | Coordinatore di progetti educativi per minori (cooperative sociali, terzo settore) |
| Competenze già presenti | 1) Coordinamento di gruppi educativi 8-13 anni (doposcuola Caritas); 2) Gestione di budget micro-progetti (max 500€); 3) Documentazione e reportistica attività su modulistica regionale |
| Competenze da rafforzare | 1) Progettazione su bandi (mai scritto un progetto completo); 2) Conoscenza del CCNL cooperative sociali |
| Prima azione | Contatto la responsabile delle risorse umane della Cooperativa Sociale Don Milani entro venerdì 22 maggio 2026 per chiedere un colloquio conoscitivo |
Struttura della scheda
I campi della scheda cartacea (o digitale) consegnata nel kit di giornata.
| Settore | Uno dei macro-ambiti SCU |
| Profilo 1 | Competenze presenti + da rafforzare + prima azione |
| Profilo 2 | Idem |
| Profilo prioritario | Quello su cui investi per primo |
| 3 organizzazioni da contattare in 4 settimane | Nome + come + entro quando |